Fii la curent cu toate noutatile!

Facebook Twitter Rss
 

Accesari

Au fost vizite din data de 01.12.2006

Rossenberg Alfred 

Reclama TV Vocea Romaniei 

 

 

 

 

Home »

Managerul Spitalului Jud. Târgu Mureş: Cifra de şcolarizare nu se corelează cu ceea ce este necesar pe piaţa muncii în medicină

Managerul Spitalului Jud. Târgu Mureş: Cifra de şcolarizare nu se corelează cu ceea ce este necesar pe piaţa muncii în medicină

Managerul Spitalului Jud. Târgu Mureş: Cifra de şcolarizare nu se corelează cu ceea ce este necesar pe piaţa muncii în medicină
 

Managerul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă (SCJU) Târgu Mureş, dr. Claudiu Puiac, a declarat luni, într-o conferinţă de presă, că nu nivelul salariilor a stat la baza migraţiei medicilor şi asistentelor medicale în străinătate, ci faptul că cifra de şcolarizare la nivelul şcolilor post-liceale şi a universităţilor de medicină şi farmacie nu se corelează cu ceea ce este necesar pe piaţa muncii în acest domeniu.

"Nu cred că la baza migraţiei medicilor şi personalului medical au stat neapărat salariile. Creşterea salariilor a restabilit o recunoaştere a meseriei de medic şi asistent medical pentru că, din 2014, a început o creştere treptată a salariilor. Nu cred că aceasta este principala cauză a migraţiei medicilor, cel puţin nu în ultimii ani. Din punctul meu de vedere, cred că cifra de şcolarizare la nivelul şcolilor post-liceale şi la nivelul universităţilor de medicină nu se corelează cu ceea ce este necesar pe piaţa muncii în medicină. Când se scot locurile la Rezidenţiat, spitalul nu este întrebat niciodată de UMF-uri ce nevoie are. UMF-urile, în funcţie de disciplină, de departamente, scot locurile la concurs. Aici este o neconcordanţă între cifra de şcolarizare şi necesarul de pe piaţa muncii. Toată lumea doreşte să ia posturi în specialităţile înalt performante şi după aceea nu mai au unde practica", a arătat dr. Claudiu Puiac.

Acesta a spus că SCJU Târgu Mureş are un deficit de personal de 15-20%, în special în anumite secţii, cea mai afectată fiind cea de Neonatologie.

"Nu sunt multe secţii cu deficit mare de personal, la nivelul medicilor ar fi pe Secţia ATI şi Neonatologie, iar al asistente, pe Secţia de Neonatologie şi Secţia Clinică de Cardiologie. Ştiu că toată lumea se plânge de lipsă de personal, dar nu este totuna când erau lipsă 10 asistente, cum era înainte, sau când lipsesc două-trei asistente, infirmiere sau brancardieri. Acum e mai dificil cu scoaterea la concurs a posturilor pentru că la două plecări din sistem poţi să scoţi la concurs un post, începând cu 1 ianuarie 2018. (...) Nu ştiu unde pleacă cei care pleacă, în ţară sau în străinătate. Cei care pleacă fie îşi dau demisia, fie îşi iau concediu fără plată din motive personale, fără să ne spună alte motive", a precizat dr. Puiac.

AGEPRRES/(A - autor: Dorina Matiş, editor: Diana Dumitru; editor online: Magdalena Tănăsescu)

2018-10-15 17:01:42
AGERPRES
 

Accesari

Au fost vizite din data de 01.12.2006

Da o nota acestei stiri

  •  
0 voturi